・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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高知県の介護事情は、日本全体の高齢化の進展に伴い、深刻な課題となっています。高知県は全国的にも高齢化率が高く、2023年時点で人口の約35%が65歳以上となっています。このため、介護サービスの需要が急増しており、地域の特性を踏まえた対応が求められています。

1. 高齢化と過疎化の影響
高知県は山間部が多く、人口の分散と過疎化が進んでいます。この地理的特性から、医療・介護施設へのアクセスが難しい地域が多く存在します。特に、買い物や通院が困難な「買い物弱者」や「医療弱者」が増加しており、日常生活を支える仕組みが必要とされています。

2. 介護人材の不足
介護人材の不足は高知県でも深刻な問題です。若い世代が都市部へ流出する傾向が強く、介護分野で働く人材が不足しています。厚生労働省の調査によれば、介護職員の有効求人倍率は全国平均を上回る状況が続いており、県内では介護職員の育成や待遇改善が急務です。

3. 地域包括ケアシステムの推進
高知県では、地域包括ケアシステムの整備が進められています。このシステムは、高齢者が住み慣れた地域で生活を続けられるよう、医療・介護・福祉が一体となった支援を提供する仕組みです。特に、訪問看護や訪問介護の充実が重要視されており、在宅介護サービスの需要が高まっています。

4. ICTの活用
ICT（情報通信技術）の導入も進んでいます。介護記録のデジタル化や遠隔診療システムの利用が試みられており、介護現場の効率化や負担軽減を目指しています。また、介護ロボットの導入も一部で進行中ですが、コストや運用面での課題が残されています。

5. 地域独自の取り組み
高知県では、地元のNPOや自治体が連携し、地域住民が主体的に高齢者を支える「互助」の取り組みが広がっています。例えば、地域ボランティアが買い物や掃除をサポートする活動や、高齢者が集まる交流拠点「サロン」の運営が進められています。これにより、高齢者の孤立を防ぎ、地域のつながりを強化しています。

6. 課題と展望
一方で、施設介護と在宅介護のバランスや、介護者への支援が課題として残ります。高知県では、介護離職を防ぐための企業支援や、介護者の負担軽減を目指した取り組みも模索されています。今後は、行政・地域・民間が協力し、持続可能な介護体制を構築することが求められます。

以上のように、高知県の介護事情は地域特有の課題とともに、全国共通の高齢化問題を反映しています。地方ならではの創意工夫を活かしながら、誰もが安心して暮らせる環境を整える努力が続けられています。