・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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高知県香南市の介護事情について、地域の特性や介護施設の状況、地域支援体制などを踏まえた現状を以下にまとめます。

1. 地域特性と高齢化
香南市は高知県の南部に位置し、温暖な気候と美しい自然に恵まれた地域です。市内には多くの海や山があり、農業や漁業が盛んな地域でもあります。しかし、近年は他の地方都市と同様に高齢化が進んでおり、介護に関するニーズが高まっています。香南市の総人口は減少傾向にあり、その中でも65歳以上の高齢者人口は増加しており、2020年時点で高齢化率は約33％に達しています。

2. 介護サービスの提供状況
香南市内には、介護サービスを提供する施設がいくつか存在しています。市内の介護施設には、特別養護老人ホーム（特養）、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービスセンターなどがあります。特に、特養は長期的な介護が必要な高齢者を対象としており、市内に数か所存在し、必要な支援を提供しています。

また、香南市では訪問介護や訪問看護など、在宅介護サービスも充実しており、地域包括支援センターが高齢者の生活全般を支援するための相談窓口として機能しています。訪問介護では、地域のヘルパーが高齢者の自宅を訪問し、日常的な生活支援や身体介護を行っています。

3. 地域包括ケアシステムの推進
香南市では、地域包括ケアシステムの推進が重要なテーマとなっています。このシステムは、高齢者が住み慣れた地域で生活を続けられるようにすることを目指しています。地域包括支援センターは、介護サービスの利用調整や、介護予防の取り組み、福祉と医療の連携を進める中心的な役割を担っています。

香南市内の各地域においては、地域住民の協力を得ながら、介護予防活動や高齢者の孤立を防ぐための取り組みが進められています。例えば、地域での見守り活動や、住民が参加する交流イベントなど、地域の絆を強めるための活動が行われています。

4. 介護職員の確保と教育
介護分野では、介護職員の不足が深刻な問題となっています。香南市でも例外ではなく、介護職員の確保が課題となっています。特に、地域が広範であるため、介護施設だけでなく在宅介護を行うための人材不足が顕著です。そのため、地域での介護職員の育成や、職員の働きやすい環境の整備が求められています。

香南市内では、介護職員を対象にした研修や講座が定期的に開催され、介護技術の向上が図られています。また、介護職の労働環境改善を目的とした取り組みも進められており、例えば勤務体制の見直しや福利厚生の充実が進められています。

5. 今後の課題と展望
香南市の介護事情における課題としては、まず高齢化の進行に伴う介護サービスの需要の増加が挙げられます。これに対応するためには、さらなる介護施設の整備や、地域包括ケアシステムのさらなる強化が必要です。また、介護職員の確保と育成が引き続き重要な課題となります。

さらに、地域の高齢者が自立して生活できるよう、介護予防や健康づくりの取り組みが強化される必要があります。これには地域住民や自治体の協力が不可欠であり、地域社会全体で高齢者を支える体制の構築が求められます。 香南市は、自然環境に恵まれた地域であるため、地域に密着した介護サービスや支援体制が重要です。今後も地域の特性を活かし、高齢者が安心して暮らせる社会づくりを進めていくことが求められています。 以上が、高知県香南市の介護事情に関する現状と課題、今後の展望です。