
高知での実務者研修の今後について

高知県では、高知市を中心に実務者研修を提供する学校がいくつか存在しています。ただし、他の地域と比較すると学校の数が少ないため、選択肢が限られているのが現状です。そのため、費用がやや高めに設定されている学校も見受けられます。一方で、地元で受講できる利便性や、通学にかかる交通費や時間を削減できる点は大きなメリットです。
また、高知県内の実務者研修では、通学日数が「7日来校」「3日来校」「1日来校」といった柔軟なコースが選べる場合があります。これにより、働きながらでも無理なく資格取得を目指せる環境が整っています。少人数制の授業や、地域に根差したサポート体制が整った学校が多い点も、高知県での受講の大きな魅力です。
高知県内での受講は便利ですが、費用を抑えたい場合は近隣の愛媛県や香川県、大阪府などの学校と比較してみることもおすすめです。例えば、高知市から大阪までは高速バスで約5時間、愛媛や香川へのアクセスも比較的容易です。近隣県では競争が激しいため、費用が抑えられている学校が多く、交通費を含めてもトータルの費用が低くなる場合があります。
ただし、高知県内の学校では、地元の介護業界とのつながりが強い学校が多いため、資格取得後に地元での就職を考えている方には特に適しています。近隣県の学校と比較する際は、費用だけでなくサポート内容や通学の負担なども考慮することが重要です。
ベストウェイケアアカデミーでは、大阪や奈良を中心に実務者研修を展開しており、高知県からも多くの受講生を受け入れています。高知市から大阪の教室へは、高速バスや電車でアクセス可能です。通学日数が少ないコースを選択すれば、遠方からでも負担を抑えつつ、質の高い研修を受けることができます。
さらに、ベストウェイケアアカデミーでは費用面でも競争力を保ち、常に最安値を目指しています。高知県から交通費をかけて大阪の教室に通った場合でも、香川県や愛媛県内の学校と比較しても費用的にお得な場合があります。
「実務者研修の費用が高い」と感じる方も少なくありませんが、学校の増加により以前よりも費用は抑えられてきています。それでも10万円弱の費用がかかるため、学校選びは慎重に行う必要があります。資料を取り寄せ、費用やカリキュラム、サポート体制を比較して自分に合った学校を選ぶことをおすすめします。
実務者研修は受講が義務化されているため、早めの受講が賢明です。この高知県や近隣県の学校を検討し、ぜひ資格取得に向けた第一歩を踏み出してください。
実務者研修のススメ 新着情報
・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。
介護職員基礎研修から「介護福祉士養成のための実務者研修」の資格に移行

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ!」「オススメの実務者研修はこれ!」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。
2026年1月に介護福祉士試験を受験するあなた。

そしてさらに1年延期され、平成28年度より導入、すなわち、平成29年1月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより50%受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。
ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも600時間の通学が必要となります。しかし、民間では、9割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が45時間+αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。
<無資格者受験パターン>
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)
また、有資格者(ヘルパー2級など)は短縮修了が可能なので下記のようになります。
<有資格者受験パターン>
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)
そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。(実際、いました。)また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が30%OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。
高知でもトップクラスの安さです

実務者研修を受ける目的は?
実務者研修は、介護福祉士国家試験を受験するための必須条件であるだけでなく、現場で必要なスキルを習得する大切な研修です。この資格を取得すれば、介護の現場でプロフェッショナルとして活躍できる道が開けます。法律で定められたカリキュラムはどの学校も同じですが、費用やサポート内容、学びやすさで選ぶなら、ベストウェイケアアカデミーが最適です。
ベストウェイケアアカデミーの特長
・充実したカリキュラム
法律で義務付けられている450時間の研修を全て網羅しています。(介護職員初任者研修やヘルパー2級をお持ちの方は一部免除あり。)
・合格を支える徹底サポート
「介護福祉士国家試験合格プラン」により、修了後も試験対策をしっかりサポート。国家試験合格を目指せます。
・柔軟な学習スタイル 通信コースで仕事や家庭と両立しながら学習可能です。忙しい方にも安心の環境を提供しています。
高知県の介護業界の現状
高知県も全国と同様に高齢化が進み、介護人材の需要がますます高まっています。介護福祉士は現場での中核的な役割を果たす存在であり、その資格取得はキャリアアップだけでなく、地域の介護を支える上でも非常に重要です。国家試験の受験者数は減少傾向にありますが、その分、資格保有者の価値はさらに高まっています。
ベストウェイケアアカデミーの使命
私たちは、一人でも多くの方が介護福祉士として現場で活躍できるよう、全力でサポートしています。単に修了証を発行するだけでなく、国家試験合格やその後の現場での定着まで見据えた支援を行っています。高知の皆さん、「介護福祉士国家試験合格プラン」を活用して、介護の未来を切り拓いていきましょう!
「高知で実務者研修を受けるなら、ベストウェイケアアカデミー!」 あなたの夢の実現を私たちがお手伝いします!
介護の資格の今後について
高知県室戸市の介護事情
高知県室戸市は、全国的にも高齢化が著しい地域の一つであり、人口減少と高齢化の進行が同時に進んでいます。市内の高齢化率は40%を超え、全国平均を大きく上回る状況にあります。そのため、介護サービスの提供や人材確保が重要な課題として浮かび上がっています。
室戸市内には、特別養護老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設などの介護施設が点在しており、主に地域密着型のサービスが提供されています。施設数は限られていますが、少数精鋭で運営されており、高齢者が安心して生活を送るための支援が行われています。しかし、施設の利用希望者が多い一方で、定員数には限りがあるため、待機者が発生するケースも少なくありません。
在宅介護においても、訪問介護や通所介護といったサービスが提供されており、高齢者が住み慣れた地域で暮らし続けられるようサポートが行われています。特に室戸市では、地域包括ケアシステムの構築に力を入れており、医療・介護・生活支援が一体となったサービス提供が進められています。これにより、要介護認定を受けた高齢者だけでなく、認定前の「支援が必要な状態」の高齢者に対しても予防的なサポートが可能となっています。
一方で、介護人材の不足は大きな課題となっています。少子高齢化と人口流出により、現役世代の減少が進んでおり、介護職員の確保が難しい状況にあります。市内では介護職員の求人が多く見られ、正社員やパートなど多様な雇用形態が提供されているものの、依然として人材不足感は拭えません。そのため、介護職員の定着率を高めるために、働きやすい職場環境の整備や、スキル向上を支援する研修の実施が重要視されています。
経済的な支援についても取り組みが進められており、所得の低い高齢者に対しては、施設利用時の費用負担を軽減する制度が用意されています。これにより、経済的な事情から介護サービスを受けられないという状況を防ぐことが目的とされています。また、地域ぐるみで高齢者を支える意識も根付いており、ボランティア団体や地域住民が連携し、見守り活動や生活支援を行うケースも見られます。
さらに、高知県全体の取り組みとして、介護職員の身体的負担を軽減するための「ノーリフティングケア」の導入が進められています。これは福祉機器や介護用具を活用し、「持ち上げない・抱え上げない」介護を実践することで、職員の負担を減らし、同時にサービスの質を向上させる取り組みです。このような技術や方法の導入により、介護職員の定着と業務効率化が期待されています。
総じて、室戸市の介護事情は、高齢化に伴う課題が山積している一方で、行政や地域社会が一体となり、支え合いの体制づくりが進められています。今後は、限られたリソースを最大限に活用しながら、地域包括ケアの深化や、介護人材の育成と確保、在宅介護サービスの充実など、より柔軟かつ効果的な施策が求められるでしょう。
室戸市内には、特別養護老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設などの介護施設が点在しており、主に地域密着型のサービスが提供されています。施設数は限られていますが、少数精鋭で運営されており、高齢者が安心して生活を送るための支援が行われています。しかし、施設の利用希望者が多い一方で、定員数には限りがあるため、待機者が発生するケースも少なくありません。
在宅介護においても、訪問介護や通所介護といったサービスが提供されており、高齢者が住み慣れた地域で暮らし続けられるようサポートが行われています。特に室戸市では、地域包括ケアシステムの構築に力を入れており、医療・介護・生活支援が一体となったサービス提供が進められています。これにより、要介護認定を受けた高齢者だけでなく、認定前の「支援が必要な状態」の高齢者に対しても予防的なサポートが可能となっています。
一方で、介護人材の不足は大きな課題となっています。少子高齢化と人口流出により、現役世代の減少が進んでおり、介護職員の確保が難しい状況にあります。市内では介護職員の求人が多く見られ、正社員やパートなど多様な雇用形態が提供されているものの、依然として人材不足感は拭えません。そのため、介護職員の定着率を高めるために、働きやすい職場環境の整備や、スキル向上を支援する研修の実施が重要視されています。
経済的な支援についても取り組みが進められており、所得の低い高齢者に対しては、施設利用時の費用負担を軽減する制度が用意されています。これにより、経済的な事情から介護サービスを受けられないという状況を防ぐことが目的とされています。また、地域ぐるみで高齢者を支える意識も根付いており、ボランティア団体や地域住民が連携し、見守り活動や生活支援を行うケースも見られます。
さらに、高知県全体の取り組みとして、介護職員の身体的負担を軽減するための「ノーリフティングケア」の導入が進められています。これは福祉機器や介護用具を活用し、「持ち上げない・抱え上げない」介護を実践することで、職員の負担を減らし、同時にサービスの質を向上させる取り組みです。このような技術や方法の導入により、介護職員の定着と業務効率化が期待されています。
総じて、室戸市の介護事情は、高齢化に伴う課題が山積している一方で、行政や地域社会が一体となり、支え合いの体制づくりが進められています。今後は、限られたリソースを最大限に活用しながら、地域包括ケアの深化や、介護人材の育成と確保、在宅介護サービスの充実など、より柔軟かつ効果的な施策が求められるでしょう。